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什么是交通事故誤工證明,停工留薪期是如何規(guī)定的?

此文章幫助了789人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、什么是交通事故誤工證明?

“誤工及收入證明”是舉證當事人合法收入的重要依據,需要嚴格按要求填寫、蓋章,出具虛假證明的單位也會因此承擔相應的法律責任,所以一定要加蓋單位的行政公章和財務章才生效。需要注意,證明上的誤工天數若小于或等于法醫(yī)鑒定結論則按證明金額賠償,若大于的話,則只認可法醫(yī)鑒定的天數計算出的金額。

二、停工留薪期是如何規(guī)定的?

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

北京勞動律師溫馨提示:

有工傷就必然產生賠償爭議,要獲得合理賠償,除了醫(yī)院的診斷證明,還需要進行工傷認定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對這類問題時要積極求償、保留證據,以免時間長了,用工方毀滅證據或者攜款潛逃,屆時,勞動者利益將倍受損害。此外,弄清工傷應受何待遇對勞動者來說也是非常必要的。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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