一、女職工生育有什么休假待遇？
1、女職工生育休假為90天；難產(chǎn)的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。
2、女職工懷孕8周（含8周）以下中止妊娠的休假21天；懷孕8周以上16周（含16周）以下中止妊娠的，休假30天；懷孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假90天。
二、女職工生育期間有工資嗎？
按照規(guī)定，女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。女職工生育或終止妊娠后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。如生育津貼高于職工工資，應(yīng)當(dāng)將高出部分足額發(fā)放給職工本人。
