一、女職工生育保險待遇有哪些？
女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期限間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超過規(guī)定的醫(yī)療服務和藥費（含自費藥品營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起病癥的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
二、生育保險費率如何確定？
《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕媱潈壬藬?shù)生育津貼、生育醫(yī)療費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1％。
