一、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡了怎么辦？

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。

企業(yè)職工死亡待遇主要根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》即職工因工死亡時，由企業(yè)發(fā)給本企業(yè)職工平均工資3個月作為喪葬費，另由“企業(yè)營業(yè)外”項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資的25%；兩人者，為死者本人工資的40%；3人或3人以上者，為死者本人工資的50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。除按規(guī)定發(fā)給撫恤費外，對生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬，由發(fā)給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。

職工因病或非因工負傷死亡除由“企業(yè)營業(yè)外”項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并由“企業(yè)營業(yè)外”項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人6個月工資；兩人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資。有些省根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補助。補助標準一般不超過社會救濟標準。

事業(yè)單位工作人員的死亡撫恤待遇：（1）職工死亡喪葬費按各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，由死者生前所在單位支付；（2）犧牲、病故一次性撫恤金，由家屬居住地的民政部門發(fā)給。因工犧牲一次撫恤金，為死者犧牲時的20個月的工資；病故一次撫恤金，為死者病故時的10個月的工資，其最高額不得超過3000元；（3）遺屬生活有困難的，由死者生前所在單位給予定期或臨時補助。補助費標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t。具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。補助費總額一般不得超過死者生前工資額。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參照當?shù)貙υ诼毬毠び嘘P(guān)發(fā)放喪葬費和撫恤金的上述規(guī)定，從失業(yè)保險基金中給予失業(yè)人員一次性補助。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡后要注意什么？

失業(yè)人員死亡后，其尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金不能由其家屬繼承。但失業(yè)人員死亡前發(fā)生的醫(yī)療費用，可以按照規(guī)定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給予補助。

只有符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，在失業(yè)期間死亡的，才能得到喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金的補償。