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勞動(dòng)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目,自動(dòng)離職保險(xiǎn)怎么辦?

此文章幫助了651人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目

勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位支付的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的總稱。在中國(guó),企業(yè)職工享受的保險(xiǎn)待遇,全部費(fèi)用由企業(yè)和國(guó)家負(fù)擔(dān)。支付的渠道有三個(gè):

①?gòu)钠髽I(yè)工資基金中支付,其中有病假、傷假、產(chǎn)假期間的工資等。

②從企業(yè)職工福利基金中支付,其中有職工醫(yī)療費(fèi)、職工家屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)以及職工工傷住院醫(yī)療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

③從企業(yè)營(yíng)業(yè)外支出支付,即從企業(yè)繳納所得稅前的利潤(rùn)中支付,其中有退休金、退職金、因工傷殘護(hù)理費(fèi)、因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)、長(zhǎng)期病假救濟(jì)費(fèi)、職工死亡的喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。以上各項(xiàng)費(fèi)用的支出,除營(yíng)業(yè)外支出的部分不計(jì)入成本外,其他都計(jì)入成本。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的保險(xiǎn)費(fèi)用,從本單位的行政經(jīng)費(fèi)或事業(yè)經(jīng)費(fèi)中開支。公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用,由國(guó)家專門撥款給公費(fèi)醫(yī)療管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一使用。

如果你是個(gè)靈活就業(yè)者,社保全額由個(gè)人負(fù)擔(dān)的話,那你只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,到法定退休年齡(男60,女50周歲)就可以享受每個(gè)固定的退休金待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn),從你繳納之日起,如果因病住院治療,個(gè)人只負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的40%,60%由醫(yī)保部門負(fù)擔(dān)。到了法定退休年齡,除了住院享受保險(xiǎn)待遇外,平時(shí)每個(gè)月醫(yī)保部門都會(huì)往你的醫(yī)療卡里打錢,可以到藥店買藥,也可以上醫(yī)院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養(yǎng),老有所醫(yī)的問題。

社保繳費(fèi)比例,以3000元為例:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U20%,也就是600元;個(gè)人繳8%,240元

2.失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U1.5%,也就是45元;個(gè)人繳0.5%,15

3.工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U1.0%,也就是30元;個(gè)人不繳

4.生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U0.8%,也就是24元;個(gè)人不繳

5.醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U10%,也就是300元;個(gè)人繳2%+3元,即60+3元

以上為勞動(dòng)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目?jī)?nèi)容。

二、自動(dòng)離職保險(xiǎn)怎么辦

1、首先弄清楚你的參保情況

一個(gè)很簡(jiǎn)單的辦法弄清楚你的情況

到你原來外企所登記注冊(cè)的地方的機(jī)構(gòu)(如在企業(yè)在海淀工商注冊(cè),就到海淀社保)查詢?cè)瓉砥髽I(yè)為你參加保險(xiǎn)的情況,有就可以接續(xù)或轉(zhuǎn)移。沒有你要是要堅(jiān)持自己的權(quán)益的話就用在原來企業(yè)工作的證據(jù)到當(dāng)?shù)夭块T的監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求原來企業(yè)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的,他必須為你繳納,具體細(xì)節(jié)建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢。

2、知道了參保情況后,就存在一個(gè)接續(xù)保險(xiǎn)的問題,下面說接續(xù)。

兩個(gè)可能

第一、要是能讓你現(xiàn)在的單位為你繳納的話(其實(shí)他們就是應(yīng)該繳納的),可以辦理接續(xù)手續(xù),你企業(yè)的人事人員一定會(huì)辦理好的,可以接續(xù)上以前的部分。

第二、自己繳納。需要檔案可能要一次性交清你欠的管理費(fèi)用,具體情況咨詢檔案管理的地方。

比如:深戶籍員工下崗后靈活就業(yè)的,憑戶口本、身份證、銀行存折(國(guó)家四大銀行中國(guó)銀行建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行)(以上三種資料都驗(yàn)原件,留復(fù)印件)、社會(huì)保障卡或社保卡到戶口所在地社保機(jī)構(gòu)征收部門個(gè)人窗口辦理個(gè)人繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

另外,連續(xù)參加本市基本1年以上的參保人,因工作變動(dòng),在1個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過3個(gè)月的,重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計(jì)算。在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過3個(gè)月的重新計(jì)算參保年限。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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