企業(yè)自辦學(xué)校退休教師的基本養(yǎng)老金待遇是什么？
此文章幫助了902人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、企業(yè)自辦學(xué)校退休教師的基本養(yǎng)老金待遇
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行企業(yè)工資制度的企業(yè)所辦學(xué)校教師退休后，應(yīng)執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照省政府（1996）69號(hào)令規(guī)定，確定基本養(yǎng)老金。
其中教齡滿30年的教師或教齡滿25年實(shí)行55周歲退休的女教師，其原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金可補(bǔ)足到退休時(shí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門按省政府（1996）69號(hào)令規(guī)定核定的標(biāo)準(zhǔn)工資的100%。
企業(yè)自辦學(xué)校教師與教育系統(tǒng)教師退休后，待遇存在差距。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù)，任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻在聘用時(shí)就申明公司無(wú)該保險(xiǎn)。勞動(dòng)者可以要求單位繳納，或者向有關(guān)勞動(dòng)保障部門投訴。這關(guān)系到勞動(dòng)者老了之后的待遇，因此要多加留意。
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