一．進行勞動能力鑒定有必要嗎

在職工因工負傷結(jié)束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。

（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

（2）勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：

一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作；

二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)；

三是可能使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。

（3）通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

（4）通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。

二．勞動鑒定委員會有哪些

在我國勞動能力鑒定實行屬地管理，各地設(shè)立省、地、縣三級勞動鑒定委員會，勞動鑒定委員會是非常設(shè)機構(gòu)。勞動鑒定委員會由當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ稀⑿l(wèi)生、工會方面的代表組成，委員會下設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在各級勞動和社會保障行政部門，負責(zé)聘請有關(guān)專家進行勞動能力鑒定業(yè)務(wù)和日常工作。