一．為什么要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

在職工因工負(fù)傷結(jié)束治療后，對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。

（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

（2）勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程序的損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度的喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ?，二是可能使勞?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是可能使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。

（3）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

（4）通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作，對(duì)職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。

二．申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料

1．用人單位或職工提出的書面鑒定申請(qǐng)。

2．按規(guī)定填寫的《河南省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》。

3．《工傷認(rèn)定決定書》和復(fù)印件。

4．職工本人身份證（復(fù)印件）和近期一寸免冠照片四張。

5．醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、原始病歷（如復(fù)印件須醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章）等診療資料。

6．再次鑒定或復(fù)查鑒定提交原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件。

7．舊傷復(fù)發(fā)提供原在部隊(duì)取得革命傷殘軍人證（復(fù)印件）。

8．供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定提供與原職工關(guān)系的身份證明。

9．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。