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工傷保險基金支出的內(nèi)容,補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則

此文章幫助了598人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一.工傷保險基金支出的內(nèi)容

工傷保險基金支出包括以下內(nèi)容:

保險待遇支出,用于參加工傷保險的工傷職工個人待遇方面的支出。支出項目包括:工傷醫(yī)療費,生活護(hù)理補(bǔ)助費,傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼,輔助器具配置費,康復(fù)性治療費,遺屬撫恤金,喪葬補(bǔ)助金,一次性工亡補(bǔ)助等費用支出。

二.工傷保險補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則

(1)、根據(jù)“無過失補(bǔ)償”原則,在生產(chǎn)過程中遭到工傷致殘人員有權(quán)獲得收入損失的補(bǔ)償。但勞動者的收入,除了第一職業(yè)外,也可能還有第二、第三職業(yè)的兼職收入,如果有這類收入,在傷殘后也會相繼失去。工傷補(bǔ)償對此有嚴(yán)格界定,它只補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失,即只補(bǔ)償勞動者第一職業(yè)的工資收入,對第二、第三職業(yè)的收入不予補(bǔ)償。因為,第一職業(yè)收入是勞動力再生產(chǎn)最直接的來源,是維持生活所必不可少的,至于第二、第三職業(yè)屬于兼職或業(yè)余收入,非勞動力生產(chǎn)的主要費用,且此類收入具有不穩(wěn)定性和隱性,很難準(zhǔn)確核定,也不普遍,故不在補(bǔ)償范圍之內(nèi)。

(2)、在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中,可以一次性支付,但多數(shù)情況下,補(bǔ)償應(yīng)該是定期支付,采取年金制,按月支付。這樣做,可以避免領(lǐng)取人亂花整付補(bǔ)償金的可能性,可長期保障其生活,這樣做也可以使領(lǐng)取人具有安全感。因此,補(bǔ)償金待遇定期支付,也可以說是工傷保險的一項原則。

北京勞動律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費、住院費等必要治療費用,但是對其他如交通費、工資就不會發(fā)放。其實這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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