一．勞務(wù)派遣型就業(yè)是什么

勞務(wù)派遣型就業(yè)是一種非傳統(tǒng)型就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與其建立了勞動(dòng)合同關(guān)系;與用人單位只是提供勞務(wù)的關(guān)系。

根據(jù)勞動(dòng)合同，就業(yè)形式可以分類如下：

1.標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)：在一個(gè)單位中受法律保護(hù)的長(zhǎng)期全日制合同工。

2.固定期限就業(yè)：即在一個(gè)單位中的固定期限合同工。

3.正規(guī)非全日制就業(yè)：即在一個(gè)單位中的每天、每周或每月的工作時(shí)間明顯低于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的就業(yè)形式。

4.勞務(wù)派遣型就業(yè)：即存在勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用人單位三角型勞動(dòng)關(guān)系的就業(yè)形式。這是一種特殊的就業(yè)形式。

5.自雇就業(yè)：不從屬于一個(gè)單位，自己既是企業(yè)所有者又是勞動(dòng)者的就業(yè)形式。又可分為家庭企業(yè)、獨(dú)立承包人、自由職業(yè)者、隨時(shí)待工人員等。與各類就業(yè)形式相比，勞務(wù)派遣型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相對(duì)應(yīng)，勞務(wù)派遣型就業(yè)有兩種形式。其中，合同公司職工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有長(zhǎng)期勞動(dòng)合

同，無論是否有工作任務(wù)，合同公司都要支付工資和有關(guān)津貼福利。合同公司職工通常只為一個(gè)客戶工作，并且工作時(shí)間比較長(zhǎng)，各類企業(yè)都需要;而代理機(jī)構(gòu)臨時(shí)就業(yè)人員雖然也與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽有勞動(dòng)合同，但是，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)只在勞動(dòng)者被派遣期間才支付工資。這類職工通常為多個(gè)客戶工作，且工作時(shí)間比較短，多為小企業(yè)所需要。

綜上，勞務(wù)派遣的就業(yè)形式主要是：小時(shí)工、自主承包人、代理機(jī)構(gòu)臨時(shí)工、合同公司職工、其他直接雇傭臨時(shí)工、其他自雇就業(yè)人員、正規(guī)非全日制雇員、正規(guī)全日制雇員。

二．派遣員工檔案如何管理

為了及時(shí)、真實(shí)的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有：

1、 及時(shí)為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

2、 及時(shí)為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)；

4、 受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件；

5、 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)；

6、 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣員工要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。