一、發(fā)放的津貼主要有哪些形式

地區(qū)津貼；

野外作業(yè)津貼；

井下津貼；

夜班津貼；

流動施工津貼；

冬季取暖津貼；

糧、煤、副食品補貼；

高溫津貼；

職務津貼；

放射性或有毒氣體津貼。

二、津貼的支付形式有哪些

1、津貼標準

津貼標準是指某項津貼在單位時間內(nèi)應支付的金額。它的確定由兩種方式，一是按照雇員基本工資的一定百分比計算；二是按照絕對數(shù)額計算。第一種方式比較少見，大多數(shù)是按絕對數(shù)額計算。津貼標準在確定時考慮的因素包括：

1） 工資標準。如果在制訂工資標準時，已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設津貼補償；如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗，就需要單獨設立補償津貼。

2） 勞動特殊性。對勞動的特殊性及對雇員的影響，要進行科學測量，作為確定不同等級津貼標準的依據(jù)。

3） 健康損害程度。一些津貼的發(fā)放是為了補償和預防特殊工作條件對勞動者身體健康造成的損害，津貼標準的確定與對雇員身體的損害程度直接相關。因此，需要通過一些相關部門的技術測定，例如，醫(yī)療單位、職業(yè)病防治部門等對職業(yè)病的發(fā)病率和治愈率、以及勞動保護投入等多種因素進行科學度量，從而確定通過津貼形式對雇員健康程度的補償標準。

對一些特殊的工作和工種，我國有國家、地方和行業(yè)規(guī)定的統(tǒng)一津貼標準。此外，企業(yè)有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要制訂和調(diào)整本企業(yè)的津貼發(fā)放標準。

2、支付形式

津貼有實物和貨幣兩種具體的支付形式。在一般情況下，與額外勞動補償有關的津貼支付貨幣，并構成輔助工資的一個組成部分；與身體健康補償有關的津貼有的采取實物的形式，有的采取貨幣的形式，以貨幣的形式居多。支付周期通常以出勤日累計，按月隨工資支付。