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勞動者的休息休假權(quán),職工的休息時間有什么規(guī)定

此文章幫助了3777人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一.勞動者的休息休假權(quán)

1、工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間?!秳趧臃ā穼Υ穗m未作規(guī)定,但作為勞動者一種休息的習(xí)慣已實行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至15分鐘,有的還組織勞動者做工間操;有的用人單位在勞動者上夜班期間安排夜間用膳時間。

2、日休息。是指勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi),除工作時間外,由自己支配的時間。也就是說,除了最多8小時工作時間以外,其余時間均為勞動者休息時間,包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。

3、周休息。又稱公休日,是指勞動者在一周內(nèi),享有連續(xù)休息在一天(24小時)以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定,一般情況下勞動者每周應(yīng)休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時間。

4、法定節(jié)日休假。全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等;還規(guī)定,全體公民放假,若適逢休息日,應(yīng)當(dāng)在工作日補假,而部分公民放假日適逢休息日,則不補假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。

5、探親休假。是指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年且與配偶、父母不住在一起,又不能在公休日團聚的勞動者探望配偶和父母而享受的休假時間。勞動者探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30日;未婚探望父母的,每年給假一次,20天,若兩年休假一次,則可給假45天;已婚者探望父母的,每4年給假一次,20天。探親可給予路程假。

6、年休假。是指勞動者連續(xù)工作一年以上的,每年選擇一次連續(xù)的帶工資的休假時間。勞動者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別,最多不超過15天;一般以就地休息為主;不搞公費旅游,也不得以不休假為由向勞動者發(fā)放或變相發(fā)放錢物。

二.職工的休息時間有什么規(guī)定

休息時間是指法律規(guī)定勞動者不必進行生產(chǎn)勞動,而由自己自行支配的時間。根據(jù)《勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),勞動者享有休息時間主要包括工作日的間歇時間、每周公休假日、法定節(jié)假日、職工探親假、年休假等。 對于職工休息時間,《勞動法》第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定:國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排休息日。勞動部《關(guān)于<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定:企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實際情況與工會和職工協(xié)商后,可以靈活安排周休息日。

北京勞動律師溫馨提示:

有條件的單位實行雙休日制度,因工作性質(zhì)不能實行雙休日的,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。但是對國家法定節(jié)假日,用工單位必須保證,休息時間可以相應(yīng)作調(diào)整。對此,勞動者要多加留意,因為它關(guān)系到勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利,對侵犯該權(quán)利的行為,勞動者可依法維權(quán)。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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