一．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)

(一)、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)的解釋

1、對(duì)“起算點(diǎn)”的解釋

①.圍繞《勞動(dòng)法》所謂“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”的解釋

1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào)，下稱(chēng)《勞動(dòng)法意見(jiàn)》)第八十五條規(guī)定：“(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日)是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”。

②.對(duì)“當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”解釋?zhuān)?/p>

1994年8月16日原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉第二十三條如何理解的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]257號(hào)，下稱(chēng)《條例復(fù)函》)中稱(chēng)：“‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’，是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?！阑驊?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效的開(kāi)始。因此，‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算”。

由于這個(gè)解釋是勞動(dòng)部辦公廳所發(fā)出的，而勞動(dòng)部辦公廳沒(méi)有法律解釋權(quán)，因此《條例復(fù)函》只是一種勞動(dòng)政策，而不是法律解釋?zhuān)@種政策在各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁實(shí)務(wù)中實(shí)際是有效的。

2、“起算點(diǎn)”的特殊情形

對(duì)當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按撤訴處理的案件，當(dāng)事人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效起算點(diǎn)為撤訴之日。

二．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的計(jì)算

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效問(wèn)題，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法中有明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

另外，該法規(guī)定了，仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。