一、我國休息休假的種類有哪些？

（一）工作日內(nèi)的間歇時間

每個工作日內(nèi)，為了減少勞動者的疲勞和緊張狀態(tài)，給予勞動者必要的休息和用餐時間即午休時間。一般為一小時，不得少于半小時。實行輪班制的單位，在調(diào)換班次時，不得使勞動者連續(xù)工作兩班。

（二）每周公休假日

國家規(guī)定，一般每周工作5天半，勞動者可享有一天半的公休假日。

特殊行業(yè)如供電、供水等可從實際情況出發(fā)，依法安排休息日。

（三）每年法定節(jié)假日

我法定節(jié)假日如下：

元旦（一月一日）；

春節(jié)（正月初一、初二、初三）；

國際勞動節(jié)（五月一日）；

國慶節(jié)（十月一、二）；

上述節(jié)日適逢公假日，順延補(bǔ)假。

屬于部分人民的節(jié)日，有“三八”婦女節(jié)，“五四”青年節(jié)，“六一”兒童節(jié)，“八一”建軍節(jié)，教師節(jié)等放假半天或一天，以利于開展紀(jì)念活動。

各地區(qū)少數(shù)民族節(jié)日，由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)各地區(qū)少數(shù)民族的習(xí)慣分別規(guī)定。

對于在節(jié)日或每周公休假日，值班的定時和無定時的職工，應(yīng)該在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時間相等的休息時間。

二、什么是探親假？

職工探親，是指與父母與配偶分居兩地的職工，每年在一定時期內(nèi)，回家團(tuán)聚的假期。

我國從1958年實行職工探親假制度。1981年3月又重新公布了《國務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)定》，享受職工探親假的條件是，凡是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是職工與父母一方能在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

職工探親假期，是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間。另外根據(jù)實際需要，給予路程假。

職工探親假的實行，不僅對職工探親的要求得到適當(dāng)滿足，而且對于控制城市人口，鼓勵有條件回農(nóng)村探親的職工家屬還鄉(xiāng)生產(chǎn)和有計劃地安排職工探親的時間，保證企業(yè)在春節(jié)前后出勤率正常，對于調(diào)動職工的積極性，發(fā)展生產(chǎn)是有利的。同時，體現(xiàn)了國家實行休息休假制度的必要性。

職工探親假期主要規(guī)定如下：

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。