一．不定時(shí)工作制的條件

符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員(如企業(yè)的消防、化救值班人員及值班駕駛員等)和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;

企業(yè)中長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

二．特殊工時(shí)制的審批程序

企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制必須通過(guò)法定的審批程序

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制必須經(jīng)過(guò)法定的審批程序，這一審批程序包括兩個(gè)方面：

一是協(xié)商程序。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》，“企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制以及在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作中采取何種工作方式，一定要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商?！?/p>

二是批準(zhǔn)程序。國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條規(guī)定：“中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)的審批，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定?！币簿褪钦f(shuō)，符合實(shí)行特殊工時(shí)制的企業(yè)，必須經(jīng)過(guò)法定的批準(zhǔn)程序，方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等特殊工時(shí)制。