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競業(yè)禁止的禁止義務有哪些,競業(yè)禁止有哪些種類?

此文章幫助了822人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、競業(yè)禁止的禁止義務有哪些?

競業(yè)禁止法律關系的內(nèi)容即競業(yè)禁止法律關系主體的權(quán)利和義務。由于權(quán)利與義務是相對的,而競業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對義務主體的限制。在筆者看來,不競業(yè)義務主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對股東、合伙人的規(guī)定

中國臺灣地區(qū)公司法第54條和第115條規(guī)定:“無限公司的股東與兩合公司的無限責任股東,非經(jīng)其它股東全體同意,不得為他公司之無限責任股東,或合伙事業(yè)之合伙人”?!皥?zhí)行業(yè)務之股東不得為自己或者為與公司同類之行為?!痹摲ǖ?08條規(guī)定兩合公司的無限責任股東也受此限定,有限公司的股東如執(zhí)行業(yè)務,亦負不競業(yè)義務。中國公司法只規(guī)定了有限責任公司與股份有限公司兩種形式,而有限責任公司系由董事執(zhí)行業(yè)務,故無必要規(guī)定股東的競業(yè)禁止,但境外立法關于股東的不競業(yè)義務的規(guī)定,仍有借鑒意義。

2、對董事、經(jīng)理的規(guī)定董事、經(jīng)理

競業(yè)禁止義務是由董事、經(jīng)理的忠實義務派生出來的,從根本上說,董事、經(jīng)理的權(quán)利義務是由其與公司間的關系引起的。對此,兩大法系采用不同的學說。一種是英美法系的信托說和代理說。英美法系的信托說認為,董事、經(jīng)理是公司財產(chǎn)的受托人,董事、經(jīng)理義務的本質(zhì)以此為據(jù)而獲得說明。代理說認為,董事、經(jīng)理作為代理人,與作為本人的公司共立于信任關系之中。董事、經(jīng)理的義務依據(jù)代理的法理獲得說明。無論董事、經(jīng)理被解為受托人,還是代理人,其義務的基本內(nèi)容相同:一為注意義務,二為忠實義務。另一種是大陸法系的委任說。該說認為公司和董事、經(jīng)理之間的關系是委任關系。就公司和董事、經(jīng)理的委任關系而言,委托人是公司,受托人是董事、經(jīng)理,委任標的是公司財產(chǎn)的管理與經(jīng)營。這種委任關系僅依股東會的選任決議和董事、經(jīng)理承諾任職而成立。在中國,普遍認為“引用委任關系說明公司與董事、經(jīng)理關系,比較符合中國人的習慣和傳統(tǒng)”。

3、對一般雇員的規(guī)定

董事、經(jīng)理的競業(yè)禁止義務是基于法律條文的直接規(guī)定產(chǎn)生,而公司往往通過與一般雇員競業(yè)禁止合同或在其他合同中訂立競業(yè)禁止條款,禁止雇員以任何形式受雇于與其任職或曾任職單位有競爭關系的企業(yè)。有學者認為,此類合同或條款與中國《憲法》賦予公民的勞動權(quán)及《勞動法》賦予勞動者的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利相違背,應認定為無效合同或條款。另外一些學者認為此類合同或條款是防止企業(yè)商業(yè)秘密外泄的一個有力武器,應確認其法律效力。筆者認為,應在規(guī)范該類合同或條款合理性的前提下確認其效力。

4、代理商的競業(yè)禁止義務

代理商是以為其他商人的經(jīng)營活動和交易行為提供代理、媒介服務為業(yè)的商人。代理商以代理為業(yè),從事贏利性經(jīng)營活動,具有獨立地位。為避免代理商憑借其優(yōu)勢條件從事?lián)p害權(quán)利人的競爭行為,有必要為其設立競業(yè)禁止義務。如中國對代理商競業(yè)禁止的規(guī)定散見于一些法規(guī)中,如《專利代理條例》第20條, 《商標法實施細則》第25條,統(tǒng)一規(guī)定尚付闕如。日本《商法》第48條規(guī)定:“代理商非經(jīng)本人允許,不得為自己或第三人進行屬于本人的營業(yè)范圍的交易,或者作為以同種營業(yè)為目的的公司的無限責任股東或董事。第41條(歸入權(quán))的規(guī)定,對于代理商違反前項規(guī)定的場合準用”。

5、其他競業(yè)禁止行為

合同當事人在合同中約定的競業(yè)禁止條款一經(jīng)成立即發(fā)生效力,當然前提是不與社會公共利益相違背。對于法定的或依商業(yè)交易慣例可知的競業(yè)禁止義務,除了可以用合同約定外,無合同或法律規(guī)定時,有些國家允許法院可以得出與合同條款相同的結(jié)論。

二、競業(yè)禁止有哪些種類?

根據(jù)不同的標準,競業(yè)禁止可分為以下幾個標準:

1、競業(yè)禁止可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。

法定競業(yè)禁止由法律明文規(guī)定,約定競業(yè)禁止由當事人通過合同約定。這是競業(yè)禁止的基本分類。從目前法律實踐看,中國即采用此種分類方法。

2、競業(yè)禁止又可分為同業(yè)競業(yè)禁止與兼業(yè)競業(yè)禁止。

前者是禁止義務人直接從事與權(quán)利人營業(yè)相同或營業(yè)相近似的競業(yè)行為;后者是禁止義務人兼任其他與權(quán)利人營業(yè)相近似的競業(yè)行為。競業(yè)禁止義務人兼任其他與權(quán)利人權(quán)利相關公司、企業(yè)的無限責任股東或合伙事業(yè)的合伙人,也會影響原公司、企業(yè)的利益。

3、競業(yè)禁止又可分為廣義的競業(yè)禁止與狹義的競業(yè)禁止。

廣義的競業(yè)禁止的義務主體是不特定的多數(shù)人,如禁止非權(quán)利人之外的人員使用的商標專用權(quán)、專利權(quán)等(因這一專用權(quán)本身已由法律強制規(guī)范,不屬于競業(yè)禁止的范圍);而狹義的競業(yè)禁止是對與權(quán)利人有特殊關系的義務相對人的競業(yè)行為予以限制。

4、競業(yè)禁止又可分為雇主與雇員之間的競業(yè)禁止和一般民事合同當事人之間的競業(yè)禁止。

雇主和雇員的競業(yè)禁止關系通常建立在已有的勞動關系上,雇主為保護自己的商業(yè)利益或其他秘密,或根據(jù)法律或與雇員簽訂協(xié)議,要求雇員遵守法定或約定的競業(yè)禁止義務。一般的民事合同的競業(yè)禁止義務主要由合同當事人設定,它更多地體現(xiàn)的是合同自由原則,由合同當事人通過約定,限制合同義務方不得從事與權(quán)利方相競業(yè)的活動,以保護權(quán)利方的利益。

北京勞動律師溫馨提示:

競業(yè)禁止雖然保護企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露,但是它限制了勞動者的勞動權(quán)。因此競業(yè)禁止合同要合法有效,必須對員工的基本生活沒有損害,也就是既不會影響到員工正常的生活,也不會影響員工在外的求職。如果企業(yè)要求員工履行一些不合理的強制性競業(yè)禁止條款,勞動者有權(quán)拒絕。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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