一、如何申報(bào)工傷認(rèn)定
（一）發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（二）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面告知。申請(qǐng)材料完整的，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書面通知申請(qǐng)人。
（三）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
二、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容
答：《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括工傷醫(yī)療待遇、工傷醫(yī)療期間工資福利待遇、傷殘補(bǔ)償待遇、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)器具待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。具體說(shuō)來(lái)，工傷職工按照《條例》依法享有以下工傷保險(xiǎn)待遇：
（一）工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目：
工傷醫(yī)療待遇：
1.工傷醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。
2. 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第23條規(guī)定：“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！?/p>
3. 康復(fù)性治療費(fèi)用。
4. 輔助器具安裝配置費(fèi)用。
傷殘待遇：
1.一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月～6個(gè)月的本人工資。
2.傷殘津貼。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%～75%。
3.生活護(hù)理費(fèi)。達(dá)到護(hù)理等級(jí)的傷殘職工按照4個(gè)生活護(hù)理等級(jí)，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%～60%。
工亡待遇：
1. 喪葬補(bǔ)助金。6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2. 一次性工亡補(bǔ)助金。48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
3.供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40%～30%的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。
（二）用人單位負(fù)責(zé)的待遇項(xiàng)目：
1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%。
2.轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。
3.停工留薪期內(nèi)的工資福利及生活不能自理的護(hù)理費(fèi)。
4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
