一、失業(yè)保險費如何繳納

失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

計算應(yīng)繳納的失業(yè)

保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收；可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額；對工資總額不易認定的，可由負責(zé)征繳的機構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

二、失業(yè)保險的待遇有哪些

失業(yè)保險待遇主要包括：失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。

另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的，可以給予補貼。失業(yè)保險金的標(biāo)準為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，每月可以領(lǐng)取個人月失業(yè)保險金5%的門診醫(yī)療費；失業(yè)人員患病在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定醫(yī)院治療的，可以按照規(guī)定向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取住院醫(yī)療補助金，其數(shù)額累計最高不得超過本人月失業(yè)保險金標(biāo)準的24倍。

喪葬補助金和撫恤金的標(biāo)準參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定辦理，一次性發(fā)放。失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人按照規(guī)定累計繳費時間決定的，時間不滿1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；滿1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業(yè)保險金，但最長不超過24個月。