一、所有單位都要參加工傷保險嗎

一是所有的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險制度。這些單位的工傷風(fēng)險度相對較高，必須參加工傷保險基金統(tǒng)籌才能分擔(dān)風(fēng)險，從而使工傷職工的權(quán)益獲得保障。

二是國家機(jī)關(guān)，由于其工傷風(fēng)險低、經(jīng)費來源于財政撥款，社會保險自成體系，因此，《工傷保險條例》第62條第1款規(guī)定，國家機(jī)關(guān)不參加工傷保險制度，而是由所在單位（實際上是由財政）支付有關(guān)的費用。具體辦法由勞動保障部會同人事部、財政部規(guī)定。

三是事業(yè)單位與社會團(tuán)體。這些單位的情況比較復(fù)雜，大致可以分為兩種情況：依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的，執(zhí)行與國家機(jī)關(guān)相同的政策，不參加工傷保險制度;不依照或者不參照公務(wù)員進(jìn)行人事管理的，其工傷保險等辦法，由勞動保障部會同人事部、民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

四是民辦非企業(yè)單位，實行與不依照或者參照公務(wù)員進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體相同的辦法，以體現(xiàn)待遇平等的原則。具體辦法由勞動保障部會同民政部、財政部參照《工傷保險條例》另行制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

二、勞動法律的溯及力是怎樣的

勞動法律的溯及力是關(guān)于勞動法是否有溯及既往的效力，即法對它生效前所發(fā)生的行為是否適用的問題。不溯既往是法的一般原則，因為法不能要求人們遵守尚未制定的法律規(guī)范。但是當(dāng)法律的規(guī)定是減輕行為人的責(zé)任或者是有利于維護(hù)公民的權(quán)益，法律也可以溯及既往。