一、勞動(dòng)爭議仲裁前需要做哪些準(zhǔn)備

即在正式爭取仲裁或訴訟手段之前或在正式應(yīng)訴之前謹(jǐn)慎細(xì)致地做好案件的評估論證工作。事前評估的價(jià)值在于減少盲目性，明晰“能否為？如何為？”的問題，即要打有準(zhǔn)備之仗。

事前評估應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：

1、爭議事實(shí)經(jīng)過。根據(jù)客觀事實(shí)以普通人樸素的公平合理的標(biāo)準(zhǔn)作一初步判斷；

2、己方的證據(jù)。自己的主張是否有證據(jù)證明？證據(jù)是否充分？書證、物證是否是原件？是否只有證人證言？哪些證據(jù)需要補(bǔ)充收集？是否需證據(jù)保全？等等；

3、對方的證據(jù)。對方有何證據(jù)？對方的證據(jù)是否可反駁自己的主張，雙方證據(jù)的對抗情況？等等；

4、有關(guān)的法律規(guī)定。自己的主張有那些法律依據(jù)？對方的主張有哪些法律依據(jù)？雙方法律依據(jù)沖突時(shí)如何判斷法律的適用？等等；

5、中間的立場。即從在爭議之外第三人的立場上看待爭議所可能持有的觀點(diǎn)或采取的判斷；

6、人為因素。即對案件審理的外來干預(yù)，比如領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人干預(yù)、政府干預(yù)等。

根據(jù)以上幾方面內(nèi)容進(jìn)行綜合評估后，應(yīng)大致預(yù)測出勝負(fù)率各占多大比重，并進(jìn)而作出相應(yīng)的決策。應(yīng)注意的一點(diǎn)是，評估預(yù)測應(yīng)采取保守態(tài)度，這是因?yàn)閯趧?dòng)爭議案件中存在許多不確定因素，同時(shí)無論是仲裁還是訴訟都是“強(qiáng)對抗性”的，強(qiáng)對抗中有時(shí)就會(huì)有意想不到的事情發(fā)生。

二、勞動(dòng)爭議仲裁如何收集證據(jù)

“打官司就是打證據(jù)”，證據(jù)的收集是一項(xiàng)基礎(chǔ)性且意義重大的準(zhǔn)備工作。因此，評估預(yù)測應(yīng)保守，但收集證據(jù)應(yīng)積極。收集證據(jù)時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、首先要明確已有哪些證據(jù)，還有哪些證據(jù)需要補(bǔ)充收集。列出待收集證據(jù)清單并分清輕重緩急；

2、現(xiàn)有的與爭議有關(guān)的所有資料、物品、信息保存好，切勿輕易丟棄，“寧濫勿缺”；

3、可以自己收集補(bǔ)充的證據(jù)應(yīng)盡快收集補(bǔ)充并保存好；

4、證據(jù)存在但自己無法收集的（如證據(jù)在對方手里），應(yīng)將此作為收集線索提供給仲裁庭或法庭，請求其依職權(quán)收集；

5、事實(shí)存在但無任何有力證據(jù)證明的，可提前在適當(dāng)時(shí)機(jī)以錄音的形式將對方的話錄制下來作為證據(jù)；

6、收集證人證言時(shí)，應(yīng)收集那些與爭議雙方當(dāng)事人及案件本身均無利害關(guān)系的人的證言；

7、書證、物證均具有原件，只有復(fù)印件的應(yīng)有其他證據(jù)想佐證。