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上班途中遭車(chē)禍怎么追償,工傷認(rèn)定需要提交什么材料?

此文章幫助了1004人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、上班途中遭車(chē)禍怎么追償

同一工傷事故兼有民事賠償或商業(yè)性人身、人壽保險(xiǎn)順序的、一般情況下應(yīng)當(dāng)按民事賠償或商業(yè)保險(xiǎn)賠償、社會(huì)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)捻樞蛱幚?。除了醫(yī)療費(fèi)和喪葬費(fèi)不重復(fù)支付外、其他工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)獲得法院支持。如果勞動(dòng)者先按工傷事故處理、請(qǐng)求享受工傷保險(xiǎn)待遇、那么、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位在支付工傷保險(xiǎn)待遇后、即取得了勞動(dòng)者向?qū)陌l(fā)生負(fù)有責(zé)任的第三者索賠的權(quán)利、可以向第三者行使追償權(quán)。

最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條也規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者、因工傷事故遭受人身?yè)p害、勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的、告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害、賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的、人民法院應(yīng)予支持?!?/p>

因此、根據(jù)上述的法律、司法解釋規(guī)定、對(duì)工傷保險(xiǎn)與民事賠償?shù)年P(guān)系按照混合模式處理、即用人單位責(zé)任范圍內(nèi)以完全的工傷保險(xiǎn)取代民事?lián)p害賠償、但若勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為所致、則第三人不能免除民事賠償責(zé)任。本案中、李伯上班途中遭受交通事故傷害、屬于工傷、肇事者張某對(duì)交通事故負(fù)全部責(zé)任、在這種情況下、李伯既有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇、也有權(quán)申請(qǐng)負(fù)有交通事故責(zé)任的第三者承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

二、工傷認(rèn)定需要提交什么材料

1、 工傷認(rèn)定資料。

2、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。

3、 二人以上證人證言(事發(fā)第一線(xiàn)機(jī)場(chǎng)證人的所見(jiàn)所聞)以及證人的身份證明。

4、 當(dāng)事人身份證件復(fù)印件。

5、 當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(提供證據(jù):何人介紹、和中共中、用工情況、用工時(shí)間、工資如何發(fā)放、有無(wú)勞動(dòng)合同、工作證件等相關(guān)資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。)

6、 初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件。

7、 用人單位情況:

(1) 用人單位全稱(chēng)、詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系方式。

(2) 工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱(chēng)。

(3) 法人代表姓名、聯(lián)系方式。

8、 委托他人代理時(shí)、須提交授權(quán)委托書(shū)。

9、 其他。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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