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勞動(dòng)能力鑒定的定義,勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些

此文章幫助了417人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)能力鑒定的定義

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。

二、勞動(dòng)能力鑒定的程序有哪些

1、申報(bào)。個(gè)人提交如下材料:個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告;填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)表(貼近期免冠照片);身份證復(fù)印件;申報(bào)病種的所有系統(tǒng)治療資料原件(復(fù)印件需加蓋提供單位的公章);病歷原件;住院病人出院小結(jié),住幾次提供幾次;癌癥病人需提供病理報(bào)告,未手術(shù)病人需提供治療方案,糖尿病人需注明何種并發(fā)癥;診斷結(jié)論,醫(yī)學(xué)影像片,CT片及檢查報(bào)告;治療費(fèi)用(門診費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)等)清單,有幾次提供幾次;鑒定費(fèi)280元(檢查費(fèi)除外)。

2、受理。區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)材料進(jìn)行審核,對(duì)材料不全,一次性告訴申請(qǐng)人補(bǔ)正,對(duì)符合條件的隨時(shí)予以受理。

3、體檢。區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室確定體檢的時(shí)間、地點(diǎn)后,通知被鑒定人攜帶身份證前往指定地點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)療檢查。醫(yī)療檢查采取相對(duì)集中封閉式,并安排專人核對(duì)被檢查人的身份。在醫(yī)療檢查中,專家對(duì)診斷有疑問(wèn)的,根據(jù)病情及鑒定的需要補(bǔ)充必要的醫(yī)療檢查,專家檢查后在《申請(qǐng)鑒定表》指定欄目?jī)?nèi)詳細(xì)填寫(xiě)檢查情況。

4、技術(shù)鑒定。體檢結(jié)束后,區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室從醫(yī)療專家?guī)熘谐槿?至5名專家組成專家組,專家組對(duì)被鑒定人的病(傷)情及各項(xiàng)醫(yī)療檢查材料審核后,根據(jù)《職工因病喪失勞動(dòng)能力、職工工傷程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn),提出鑒定意見(jiàn)。

5、報(bào)批。區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室填報(bào)鑒定表和職工檔案材料報(bào)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室,根據(jù)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審批結(jié)果公示辦理及分別送達(dá)用人單位和個(gè)人。辦理機(jī)構(gòu)社會(huì)保障科。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動(dòng)者根本無(wú)法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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