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禁止女職工從事的勞動,禁止女職工三期期間從事的勞動

此文章幫助了4118人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、禁止女職工從事的勞動

按照《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)《體力勞動強度分級》標準,體力勞動強度的大小是以體力勞動強度指數(shù)來衡量的。體力勞動強度指數(shù)是由該工種的勞動時間率、能量代謝率、性別系數(shù)、體力勞動方式系數(shù)四個因素決定的。體力勞動強度指數(shù)越大,體力勞動強度也越大;反之體力勞動強度就越小。禁止安排女職工從事的其他禁忌勞動主要有:森林采伐業(yè)、歸楞及流放作業(yè);建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè),以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在6次以上),每次負重超過20公斤、間斷負重每次超過25公斤的作業(yè)。

二、禁止女職工三期期間從事的勞動

(一)女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動

《中華人民共和國勞動法》第六十條規(guī)定:“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動?!?/p>

根據(jù)《高處作業(yè)分級》標準,高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面2米(包括2米)有可能墜落的高處進行的作業(yè),均稱為高處作業(yè)。作業(yè)高度在2―5米時,稱為一級高處作業(yè);作業(yè)高度在5米以上至15米時,稱為二級高處作業(yè);作業(yè)高度在15米以上至20米時,稱為三級高處作業(yè);作業(yè)高度在30米以上,稱為特高處作業(yè)。女職工在月經(jīng)期間禁忌從事《高處作業(yè)分級》國家標準中二級(含二級)以上的作業(yè)。

在低溫冷水中作業(yè)會對月經(jīng)期的女職工的生理衛(wèi)生產(chǎn)生不良影響,不得安排月經(jīng)期的女職工從事低溫、冷水作業(yè)。低溫作業(yè),是指在生產(chǎn)勞動過程中,操作人員接觸冷水溫度等于或低于12℃的作業(yè)。

第三級體力勞動強度的勞動,是較重的體力勞動,婦女月經(jīng)來潮時,正常的生理機能和肌體活動能力出現(xiàn)變化,身體防御能力暫時被破壞,生理波動大,作業(yè)能力下降,工作效率低。女職工月經(jīng)期間可以照常工作,但不能參加過重的體力勞動。

根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動具體有:輕工系統(tǒng)的方便面生產(chǎn)工段的和面工作;糧食系統(tǒng)企業(yè)的凍肉裝運;蛋品廠的過磅;輪胎廠的大輪胎成型;橡膠廠撥楦;化工廠的有機備料和無機備料等。

(二)女職工孕期禁忌從事的勞動

女職工孕期禁忌從事的勞動包括:

(1)女職工在已婚待孕期間,禁忌從事鉛、苯、汞、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第三、四級的作業(yè)。

(2)女職工在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動以外延長女職工的勞動時間,對于難以完成原工作任務(wù)的,應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明減輕其勞動量或者安排其他勞動。

(3)女職工在懷孕期間要禁忌從事下列勞動:

①作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

②制藥行業(yè)從事抗癌藥物及二烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

③作業(yè)場所放射物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

④人力進行的土方和石方作業(yè);

⑤第三級體力勞動強度的作業(yè);

⑥伴有全身強烈振動的作業(yè),如風(fēng)鉆等作業(yè),以及拖拉機駕駛等;

⑦工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè);

⑧《高處作業(yè)分級》標準規(guī)定的高處作業(yè)。 ’

(4)對于懷孕7個月的女職工,用人單位不得安排其從事夜班勞動,并在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定時間的休息。懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間應(yīng)當計算在勞動時間內(nèi)。

(5)女職工在懷孕期間內(nèi),勞動合同的期限屆滿,用人單位不能終止勞動合同,勞動合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)到哺乳期滿。.

(三)女職工哺乳期禁忌從事的勞動

《中華人民共和國勞動法》第六十三條對在哺乳期間的女職工的勞動安排規(guī)定了兩個“不得”,即不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

女職工哺乳期禁忌從事的勞動包括:作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物,汞及其化合物,苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛、有機磷化合物和有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);全身伴有強烈振動的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機、鍛造等作業(yè),以及拖拉機駕駛等。

女職工哺乳期禁忌從事勞動的范圍,主要是有毒有害物質(zhì)的工作。女職工在哺乳期應(yīng)暫時調(diào)離接觸可自乳汁排出的化學(xué)物質(zhì)的作業(yè),目的是保證哺乳女職工有豐富的、質(zhì)量好的乳汁喂養(yǎng)嬰兒。

北京勞動律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應(yīng)當享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護自己的利益,女工對此要積極維權(quán)。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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