《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中提到的支付令是什么？支付令是法院適用督促程序的一種方式。所謂督促程序，又稱債務催償程序，是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務人發(fā)出支付令，催促債務人在法定期限內(nèi)向債權(quán)人清償債務的一種程序。督促程序是民事訴訟法中的一種非訟的特別程序。在現(xiàn)實生活中，有許多債務糾紛案件債權(quán)債務關系明確，當事人之間并不存在爭議，對于此類案件，債權(quán)人可不通過通常的訴訟程序，直接向人民法院提出申請，以支付令的方式使債權(quán)人取得執(zhí)行名義，以簡便方式及時實現(xiàn)其債權(quán)。由于人民法院適用督促程序是直接用支付令的方式催促債務人及時償還債務，因此并不須經(jīng)過開庭審理便可以解決當事人之間的債務糾紛。

一、申請支付令有哪些優(yōu)點？

申請支付令的特點主要有快捷、低成本、具有強制執(zhí)行力。

第一、快捷。法院受理申請后，經(jīng)審查合格合法的，應當在受理之日起十五日內(nèi)向債務人發(fā)出支付令；而債務人應當自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務，或提出書面異議；

第二、低成本。收費標準是財產(chǎn)案件受理費標準的1/3；

第三、具有強制執(zhí)行力。如果用人單位在收到支付令15日內(nèi)，既不提出書面異議也不支付所欠報酬的，勞動者就有權(quán)申請強制執(zhí)行。

二、當事人向法院申請支付令的情形

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。