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競業(yè)禁止是什么意思,競業(yè)禁止的特征有哪些?

此文章幫助了366人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、競業(yè)禁止是什么意思

競業(yè)禁止,從語義上觀察,就是禁止競業(yè),即不得從事競爭性的營業(yè)。競業(yè)禁止義務,則是根據(jù)法律的規(guī)定或當事人的約定,在一定的期間內(nèi),行為人不得從事與權利人相競爭的營業(yè)的義務。

根據(jù)競業(yè)禁止義務產(chǎn)生的依據(jù)不同,競業(yè)禁止分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止。法定競業(yè)禁止就是法律明文規(guī)定一定的義務主體不得從事與其有一定關系的主體具有競爭關系業(yè)務的行為,即行為人承擔競業(yè)禁止的義務直接來源于法律的規(guī)定。約定競業(yè)禁止則指一方當事人(行為人)同意在特定的時間和地域范圍內(nèi)不與他方當事人(商事主體)進行競爭,即義務主體承擔競業(yè)禁止義務來源于合同條款的約定。約定競業(yè)禁止通常通過雇傭合同作出規(guī)定,因此在本文,我們將約定競業(yè)禁止僅限于雇傭合同的范圍。

二、競業(yè)禁止的特征有哪些

根據(jù)我國的法律和司法實踐,競業(yè)禁止具有下列特征:

第一,競業(yè)禁止的權利人和義務人必定具有一定的關聯(lián)性。由于權利人為商事主體,而義務人必定為該商事主體的雇員或合同的另方當事人,因此該關聯(lián)性即可以體現(xiàn)為,也可體現(xiàn)為合同關系。

第二,競業(yè)禁止具有法定性和意定性。法定性體現(xiàn)在法律明確規(guī)定特定主體必須履行一定的義務;意定性體現(xiàn)在當事人可以設定該種義務,但設定競業(yè)禁止義務必須具備一定的條件。

第三,競業(yè)禁止具有明示性。也就是說,該義務必須在法律、合同或公司、企業(yè)的規(guī)章制度中明確,不存在默示的競業(yè)禁止義務。沒有法律規(guī)定或者合同約定,當事人不承擔競業(yè)禁止義務。

第四,競業(yè)禁止具有相對性。相對性是指義務人的競業(yè)禁止義務能夠通過一定的程序而免除,如對于董事的競業(yè)禁止義務,日本法就規(guī)定,董事為自己或第三人進行屬于公司營業(yè)部類的交易時,如果該交易得到全體股東半數(shù)以上,持有全體股東表決權3/4以上者同意時,即獲得批準。絕對性則意味著義務人的競業(yè)禁止義務不能夠通過一定的程序而免除,如我國公司法關于董事競業(yè)禁止義務的相關規(guī)定。

北京勞動律師溫馨提示:

競業(yè)禁止雖然保護企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露,但是它限制了勞動者的勞動權。因此競業(yè)禁止合同要合法有效,必須對員工的基本生活沒有損害,也就是既不會影響到員工正常的生活,也不會影響員工在外的求職。如果企業(yè)要求員工履行一些不合理的強制性競業(yè)禁止條款,勞動者有權拒絕。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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