一、勞動爭議仲裁申請書怎么寫

第一、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

第二、寫明仲裁請求事項。也就是想主張的事項。例如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

第三、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議情況進行簡明扼要的予以交代。第四、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。

第五、結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

第六、最后落款，即申請人姓名和日期。當事人在書寫勞動爭議仲裁申請書時尤其應(yīng)當對勞動爭議仲裁請求事項部分特別留意，防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益。

二、勞動爭議申請仲裁的時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。筆者遇到這樣的案例，勞動者因解除勞動產(chǎn)生勞動爭議，和單位進行口頭協(xié)商超過一年未果，再申請仲裁，因無法舉證存在導(dǎo)致勞動仲裁時效中斷的證據(jù)導(dǎo)致敗訴。為避免該風險，勞動爭議當事方如果不打算爭議一年內(nèi)申請勞動仲裁，應(yīng)注意保留雙方協(xié)商的證據(jù)，最方便的方式是向?qū)Ψ桨l(fā)協(xié)商的EMS快遞，在快遞封皮關(guān)于快遞內(nèi)容上注明：協(xié)商解決勞動爭議事宜，保留好快遞單據(jù)。