一、勞動仲裁裁決書的內容

對當事人不愿進行調解，或者調解不成的案件，仲裁庭會及時進行裁決，裁決書一般包括以下內容：

（一） 案由、仲裁請求、爭議的事實和理由；

（二） 裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規(guī)、規(guī)章；

（三） 裁決結果；

（四） 仲裁費用的分擔；

（五） 起訴期限和起訴法院；

裁決書由仲裁員、書記員署名，加蓋仲裁委員會印章。

二、勞動仲裁決書如何送達

根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定裁決書的送達有以下幾種方式：

1、直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應當直接送交受送達人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達后，應由受送達人在送達回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。

2、留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把送達文書留在受送達人住處，即視為送達的，稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。當事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。

3、委托送達或郵寄送達。直接送達有困難的，可以委托送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期

4、公告送達。受送達人下落不明，或者用上述方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達。

仲裁調解書應當采取直接送達方式送達雙方當事人簽收。當事人拒絕接收調解書的，應視為當事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關文書，可采用“布告”形式公布。