一、申請勞動仲裁需要哪些材料

1、勞動仲裁申請書：內容包括當事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名（如有代筆人需注明）

2、提交證據(jù)：包括與案件有關的各種證據(jù)復?。◤椭疲┘白C據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應按被訴人的人數(shù)提交副本。

3、其它材料：

勞動者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復印件；（2）如委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權委托書》；（3）被訴人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份；（4）被訴人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份；（5）被訴人為其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份；（內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯(lián)系電話等。）

用人單位訴勞動者：（1）提交《營業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負責人）身份證明書；（3）授權委托書。

二、申請勞動仲裁的注意事項

1、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應先從下列幾方面自行審核：

（1）申請人是否與本案有直接利害關系；

（2）申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；

（3）申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內容；

（4）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；

（5）申請書及有關材料是否齊備并符合要求；

（6）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。