一、商業(yè)秘密的特征

商業(yè)秘密主要有以下三方面特征：

（一）秘密性。國家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出，“不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的?！睂?duì)這種信息，權(quán)利人還須采取保密措施。保密措施包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施。

（二）經(jīng)濟(jì)性。國家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出，“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益是指該信息能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)?！?/p>

（三）實(shí)用性。實(shí)用性指商業(yè)秘密具有確定的可應(yīng)用性，可以生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)用并能創(chuàng)造出積極的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、商業(yè)秘密被侵犯的救濟(jì)途徑

（一）協(xié)商解決。

商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛，企業(yè)的商業(yè)秘密受到侵害時(shí)，可以與侵害人進(jìn)行協(xié)商，要求其停止侵害并做適當(dāng)賠償，以維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。

（二）向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，如果此前用人單位與侵權(quán)人之間簽訂了合同，并且雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)爭議引起的糾紛或簽訂《勞動(dòng)合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走用人單位商業(yè)秘密，侵犯用人單位利益的，用人單位可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

（三）向工商行政管理部門投訴。

《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》第三條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭行為進(jìn)行監(jiān)督檢查?！钡诙畻l規(guī)定：“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督、檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?！?/p>

（四）向人民法院起訴。

根據(jù)《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。一般情況下，應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴；訂立合同的，應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。