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工傷認定條件是什么,工傷認定的程序有什么規(guī)定?

此文章幫助了489人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷認定條件

工作時間、工作場所和工作原因是工傷認定的條件。

“工作時間”,是指勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的時間。其中的“因工外出期間”,是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動的時間;

“工作場所”,是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ia(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域?!吧舷掳嗤局小眲t是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線;

“因工作原因受到事故傷害”,是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動導(dǎo)致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

二、工傷認定的程序

1、工傷認定申請人在《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請,并且提供的申請材料完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的,10個工作日內(nèi)發(fā)出不予受理通知書。

對于工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)按照要求補正材料的,應(yīng)當受理。

2、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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