一、工傷認(rèn)定程序

發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會提起工傷認(rèn)定了。勞動者提出工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定委員會有權(quán)根據(jù)勞動者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定委員會受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那么恭喜您，因?yàn)槟淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，您還有機(jī)會。要記住，從送達(dá)給您第二天算起，您可以向工傷認(rèn)定委員會所在人民政府或是其上一級主管部門申請行政復(fù)議。

二、傷殘勞動者享受哪些工傷待遇

傷殘職工的工傷待遇包括配置輔助器具、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

（1）配置輔助器具：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

工傷職工配置輔助器具費(fèi)用=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量

a、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；

b、所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

（2）生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷職工生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×護(hù)理系數(shù)

a、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%；

b、生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×40%；

c、生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×30%。

（3）一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險機(jī)構(gòu)對因工致殘被勞動能力鑒定為1級至10級的工傷職工，補(bǔ)償其因工受傷所造成的工資收入損失，而按照其工資（繳費(fèi)工資）的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。

一次性傷殘補(bǔ)助金=本人月工資（元/月）×月數(shù)（一級傷殘24個月/二級傷殘22個月/三級傷殘20個月/四級傷殘18個月/五級傷殘16個月/六級傷殘14個月/七級傷殘12個月/八級傷殘10個月/九級傷殘8個月/十級傷殘6個月）。

a、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

b、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

（4）傷殘津貼=本人月工資（元/月）×傷殘等級系數(shù)

a、1-4級傷殘從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

傷殘等級系數(shù)為：一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%。

b、5-6級傷殘難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

傷殘等級系數(shù)為：五級70%，六級60%。

c、7-10級傷殘不享受傷殘津貼。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金（1-4級傷殘）或者用人單位（5-6級傷殘）補(bǔ)足差額。