一、如何申請(qǐng)職業(yè)病診斷

勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地（經(jīng)常居住地）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

勞動(dòng)者或者用人單位一方對(duì)鑒定結(jié)論有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)向職業(yè)病診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

當(dāng)事人如果對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論還不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供：

（一）職業(yè)史、既往史；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（四）工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；

（五）診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)資料。

用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。

二、職業(yè)病待遇包括哪些

1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

2、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

3、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

4、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。