一、勞動(dòng)法上的工會(huì)是指什么

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的，工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來，聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭(zhēng)的勝利，因而，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，便產(chǎn)生了工會(huì)。

二、工會(huì)享有哪些權(quán)利

（一）代表和組織職工參與國家社會(huì)事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理。

對(duì)縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的參政議政與工會(huì)基層組織參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理新《工會(huì)法》分別作出了不同規(guī)定，主要包括：

1、工會(huì)參與法律、法規(guī)的起草。《工會(huì)法》第二十八條規(guī)定：“……省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規(guī)、規(guī)章，對(duì)涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見?！?/p>

2、工會(huì)參與制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價(jià)，安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等重大政策、措施?！豆?huì)法》第二十八條規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，……應(yīng)當(dāng)聽取同級(jí)工會(huì)的意見?！?/p>

3、各級(jí)人民政府可以采取適當(dāng)方式研究解決涉及職工利益的問題。《工會(huì)法》第二十九條對(duì)此作了規(guī)定。

4、工會(huì)代表和組織職工參與企業(yè)管理?！豆?huì)法》在有關(guān)條文中作了明確規(guī)定。

（三）維護(hù)職工的合法權(quán)益。

職工的合法權(quán)益涉及職工的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利等廣泛的內(nèi)容。對(duì)職工的這些權(quán)利，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)依法加以維護(hù)?！豆?huì)法》規(guī)定：

1、維護(hù)職工的民主權(quán)利，對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為有權(quán)進(jìn)行調(diào)查?！豆?huì)法》第十六條規(guī)定：“全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利”。同時(shí)規(guī)定：“工會(huì)可以派出代表對(duì)所屬工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助”。

2、維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和其他合法權(quán)益。勞動(dòng)權(quán)利的內(nèi)容也很廣泛，包括勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等各個(gè)方面的內(nèi)容，除此之外?！豆?huì)法》第十八條規(guī)定：“工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同”。第十八條還規(guī)定：“工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同?！?。第十九條規(guī)定：“企業(yè)辭退、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見?！?。

3、工會(huì)有權(quán)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁工作，有極支持和幫助職工進(jìn)行訴訟。《工會(huì)法》第二十條規(guī)定：“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作”，“地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加”。第二十一條規(guī)定：“企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以提出意見調(diào)解處理；職工向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助?！?。

4、工會(huì)有權(quán)對(duì)危及職工生命安全的情況提出解決的建議，當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查。這主要為《工會(huì)法》第二十四條所規(guī)定。

5、工會(huì)參與停工、怠工事件等情況的調(diào)查處理。《工會(huì)法》第二十五條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序?！?。

（三）動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

大力發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一個(gè)十分重要的方面，就是必須提高勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和掌握科學(xué)技術(shù)的能力。《工會(huì)法》第八條、第二十六條具體規(guī)定了工會(huì)在這一方面的具體權(quán)利和義務(wù)。

1、動(dòng)員職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

2、組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。

3、協(xié)助企事業(yè)單位行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

（四）教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)。

《工會(huì)法》第九條規(guī)定：“工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者?！?/p>

（五）協(xié)助政府和企事業(yè)單位行政開展。

《工會(huì)法》第五條規(guī)定，工會(huì)“協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)?！惫?huì)與政府之間是根本利益一致基礎(chǔ)上相互支持和相互尊重的關(guān)系。工會(huì)要支持協(xié)助政府開展各項(xiàng)工作，使全體人民的政治和經(jīng)濟(jì)利益得以實(shí)現(xiàn)；政府也要支持工會(huì)參政議政，實(shí)行民主監(jiān)督。