一、工會有哪些職責(zé)

（一）代表和組織職工參與國家社會事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理。

對縣級以上各級工會的參政議政與工會基層組織參與企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理新《工會法》分別作出了不同規(guī)定，主要包括：

1、工會參與法律、法規(guī)的起草?！豆ā返诙藯l規(guī)定：“……省、自治區(qū)的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規(guī)、規(guī)章，對涉及職工利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。”

2、工會參與制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，參與研究制定工資、物價，安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等重大政策、措施?！豆ā返诙藯l規(guī)定：“縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，……應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見?！?/p>

3、各級人民政府可以采取適當(dāng)方式研究解決涉及職工利益的問題?！豆ā返诙艞l對此作了規(guī)定。

4、工會代表和組織職工參與企業(yè)管理。《工會法》在有關(guān)條文中作了明確規(guī)定。

（三）維護職工的合法權(quán)益。

職工的合法權(quán)益涉及職工的民主權(quán)利、勞動權(quán)利等廣泛的內(nèi)容。對職工的這些權(quán)利，工會都應(yīng)當(dāng)依法加以維護?！豆ā芬?guī)定：

1、維護職工的民主權(quán)利，對侵犯職工合法權(quán)益的行為有權(quán)進行調(diào)查?！豆ā返谑鶙l規(guī)定：“全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)提出意見，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利”。同時規(guī)定：“工會可以派出代表對所屬工會組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)就侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助”。

2、維護職工的勞動權(quán)利和其他合法權(quán)益。勞動權(quán)利的內(nèi)容也很廣泛，包括勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、勞動保險等各個方面的內(nèi)容，除此之外?！豆ā返谑藯l規(guī)定：“工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同”。第十八條還規(guī)定：“工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同?！薄５谑艞l規(guī)定：“企業(yè)辭退、處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見?！?。

3、工會有權(quán)參加勞動爭議的調(diào)解、仲裁工作，有極支持和幫助職工進行訴訟?！豆ā返诙畻l規(guī)定：“工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作”，“地方勞動爭議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級工會代表參加”。第二十一條規(guī)定：“企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以提出意見調(diào)解處理；職工向人民法院起訴的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助?！薄?/p>

4、工會有權(quán)對危及職工生命安全的情況提出解決的建議，當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查。這主要為《工會法》第二十四條所規(guī)定。

5、工會參與停工、怠工事件等情況的調(diào)查處理?！豆ā返诙鍡l規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序?！薄?/p>

（三）動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)。

大力發(fā)展社會主義經(jīng)濟，提高勞動生產(chǎn)率的一個十分重要的方面，就是必須提高勞動者的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高勞動者的文化素質(zhì)和掌握科學(xué)技術(shù)的能力?！豆ā返诎藯l、第二十六條具體規(guī)定了工會在這一方面的具體權(quán)利和義務(wù)。

1、動員職工以主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)動和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

2、組織職工開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)展社會生產(chǎn)力。

3、協(xié)助企事業(yè)單位行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好勞動工資、勞動保護和勞動保險工作。

（四）教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)。

《工會法》第九條規(guī)定：“工會對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者。”

（五）協(xié)助政府和企事業(yè)單位行政開展。

《工會法》第五條規(guī)定，工會“協(xié)助人民政府開展工作，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。”工會與政府之間是根本利益一致基礎(chǔ)上相互支持和相互尊重的關(guān)系。工會要支持協(xié)助政府開展各項工作，使全體人民的政治和經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)；政府也要支持工會參政議政，實行民主監(jiān)督。

二、工會在企業(yè)中有什么作用

勞動者有權(quán)參加和組織工會，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動：

（一）工會依照法律法規(guī)通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策和民主監(jiān)督。

（二）工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

（三）工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定形式民主權(quán)利，發(fā)揮主人公的作用。

（四）工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)5、各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)得情況進行監(jiān)督。