一、集體合同包括哪些內(nèi)容

集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同實際上是一種特殊的勞動合同。 又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是指工會或者職工推舉的職工代表代表職工與用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎上進行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立?？梢?，作為一種契約關系，集體合同是集體協(xié)商的結(jié)果。

集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：

（一）勞動報酬；

（二）工作時間；

（三）休息休假；

（四）勞動安全與衛(wèi)生；

（五）補充保險和福利；

（六）女職工和未成年工特殊保護；

（七）職業(yè)技能培訓；

（八）勞動合同管理；

（九）獎懲；

（十）裁員；

（十一）集體合同期限；

（十二）變更、解除集體合同的程序；

（十三）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法；

（十四）違反集體合同的責任；

（十五）雙方認為應當協(xié)商的其他內(nèi)容。

二、集體合同訂立的程序

集體合同的訂立，是指工會或職工代表與企事業(yè)單位之間，為規(guī)定用人單位和全體職工的權利義務而依法就集體合同條款經(jīng)過協(xié)商一致，確立集體合同關系的法律行為。集體合同按如下程序訂立：

（一）討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案。經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案應提交職工代表大；會或者全體職工討論；

（二）通過草案。全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過。

（三）集體協(xié)商雙方首席代表簽字。