原告狀告被告不支付工資

原告(反訴被告)：李某。

被告(反訴原告)：蔣某。

2005年12月，被告(反訴原告)蔣某聘請(qǐng)?jiān)?反訴被告)李某為其開(kāi)車(chē)，月工資為1000元。2007年2月，因被告(反訴原告)蔣某另請(qǐng)有駕駛員而與原告(反訴被告)李某解除聘用關(guān)系。原告(反訴被告)李某共跟被告(反訴原告)蔣某開(kāi)了14個(gè)月的車(chē)，被告已付7000元工資，尚欠7000元。2008年3月原告向法院申請(qǐng)支付令，要求被告支付所欠勞務(wù)費(fèi)，被告以原告跟其開(kāi)車(chē)時(shí)丟失證件包，造成損失為由提出異議。2008年4月10日，原告(反訴被告)李某向法院起訴。同年5月5日，被告(反訴原告)蔣某向法院提起反訴。為了證實(shí)丟失證件包和造成的損失，被告(反訴原告)蔣某提供有證人蔣勝輝、吳黔江、吳光輝及4張修車(chē)銷(xiāo)貨單予以證明。

原告(反訴被告)李某訴稱：2005年12月5日，我與被告蔣某簽訂合同后跟其開(kāi)車(chē)，月工資為1000元。到2007年2月，被告應(yīng)付我工資14000元，但只付我7000元，尚欠7000元，并寫(xiě)有欠條，后經(jīng)我多次催討，被告均用各種理由拒付。為此，特向法院起訴，請(qǐng)求判令被告償還欠款，并承擔(dān)一切訴訟費(fèi)用。

被告(反訴原告)蔣某辯稱：我欠被告7000元是事實(shí)，但主要是原告在2006年6月20日跟我開(kāi)車(chē)時(shí)，丟失了我的證件包，內(nèi)有購(gòu)車(chē)發(fā)票、車(chē)輛保修卡、保修合同、道路運(yùn)輸證等，造成了我的損失，所以我才扣其7000元的勞務(wù)費(fèi)，但欠條不是我寫(xiě)的，我不同意償還其勞務(wù)費(fèi)。為此，特向法院反訴，請(qǐng)求判令原告(反訴被告)李某賠償我的直接經(jīng)濟(jì)損失5490元，補(bǔ)辦丟失的各種證件和承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用。

如何追索勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)法院審理認(rèn)為：原、被告之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，事實(shí)清楚。被告蔣某欠原告李某工資款人民幣7000元是事實(shí)，李某要求償付工資款合理合法，應(yīng)予支持。蔣某反訴稱李某丟失其證件包，造成其經(jīng)濟(jì)損失5490元，并要求判令補(bǔ)辦丟失的各種證件和承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用，缺乏充分證據(jù)，且屬另一法律關(guān)系，故其以此為由拒付工資款的反訴請(qǐng)求不能成立，法院不予支持，應(yīng)予駁回。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)民法通則》第八十四條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、由被告(反訴原告)蔣某于本判決生效之日起10內(nèi)支付原告(反訴被告)李某工資款7000元。

二、駁回被告(反訴原告)蔣某的反訴請(qǐng)求

本案中被告的反訴能否能為其不償還工資款的理由?

在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛中，追索勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是最為常見(jiàn)的。一方面，勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)后，最為關(guān)心的問(wèn)題便是是否能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬;另一方面，現(xiàn)實(shí)中用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的現(xiàn)象不勝枚舉。這便造成了追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的增多。

本案中，被告蔣某聘請(qǐng)?jiān)胬钅碁槠溟_(kāi)車(chē)，月工資為1000元。在原告李某為其工作了14個(gè)月后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第八十四條的規(guī)定：“債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)?！痹媾c被告之間建立起了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，原告為債權(quán)人，被告為債務(wù)人。此時(shí)原告理應(yīng)得到14000元的工資。但被告蔣某只向原告支付了7個(gè)月共計(jì)7000元的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！痹谠嫱瓿上鄳?yīng)工作任務(wù)的情況下，被告不能克扣或者拖欠原告的工資。

但被告卻以原告在2006年6月20日跟其開(kāi)車(chē)時(shí)，丟失其證件包，內(nèi)有購(gòu)車(chē)發(fā)票、車(chē)輛保修卡、保修合同、道路運(yùn)輸證等，造成被告的損失為由，克扣原告7000元的工資。經(jīng)過(guò)法庭的質(zhì)證，一方面，被告要求法院判令原告補(bǔ)辦丟失的各種證件和承擔(dān)全部訴訟費(fèi)用缺乏充分證據(jù)，法院不能予以認(rèn)定;另一方面，被告提起這樣的反訴試圖以此抵銷(xiāo)與原告之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，根據(jù)民訴法的相關(guān)原理，很顯然這屬于不同的法律關(guān)系，不同通過(guò)同一個(gè)判決來(lái)判定，因而被告試圖抵銷(xiāo)與原告之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系也不能得到支持。綜合來(lái)看，本案被告的反訴并不能抵銷(xiāo)與原告之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，被告應(yīng)及時(shí)支付原告的7000元工資。原告與被告之間關(guān)于丟失證件包的糾紛應(yīng)另外解決。