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勞動(dòng)能力鑒定的范圍,勞動(dòng)能力鑒定的辦理流程是怎樣的

此文章幫助了430人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)能力鑒定的范圍

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)鑒定的范圍主要是:職工因工負(fù)傷致殘達(dá)到部分喪失勞動(dòng)能力以上的,需要評(píng)定傷殘等級(jí)的;因工負(fù)傷和因病、非因工負(fù)傷,達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的,要求退休或退職等。

二、勞動(dòng)能力鑒定的辦理流程是怎樣的

(一)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力職工可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

(二)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供下列材料:

1、勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定決定書;2、工傷職工本人身份證的復(fù)印件;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。非因工傷殘或因病職工只需提供以上2、3項(xiàng)材料。

(三)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初審后,填報(bào)《湘潭市勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,并按省物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人)和等級(jí)證工本費(fèi)(現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為5元/本)。

(四)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)(必要時(shí),可延長30日),隨機(jī)從醫(yī)療專家?guī)熘谐槿?名以上專家組成專家組,由專家組提出醫(yī)療鑒定意見;市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并以書面形式將鑒定結(jié)論通知單位和當(dāng)事人。

(五)申請(qǐng)鑒定的單位或當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(六)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或其直系親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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