一、如何確定工傷傷殘等級

工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構出據的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準對工傷職工評定傷殘等級，在60日內做出勞動能力鑒定并通知申請人（情況特殊的可再延長30日）。申請人對鑒定結論存有疑義時，可在收到鑒定結論之日起15日內，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行再次鑒定。自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進行勞動能力復查鑒定。

相關具體內容可查閱《中華人民共和國國務院令第375號工傷保險條例》（2003年4月27日）、北京市人民政府令第140號《北京市實施＜工傷保險條例＞辦法》（2003年12月1日）、《北京市勞動和社會保障局關于勞動能力鑒定工作有關問題的通知》（2003年12月3日京勞社勞鑒發(fā)〖2003〗 193號）

二、職工傷殘等級鑒定有什么程序

職工傷殘等級鑒定的要經歷以下程序：

1、職工發(fā)生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科了解事故發(fā)生經過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構作病情鑒定后報處務會研究。

3、必要時，擬定函件（附《職工傷殘鑒定表》）及相關材料，報上級主管部門備案。

4、根據鑒定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。

5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。