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發(fā)生工傷被辭退怎么辦,單位工傷的賠償責(zé)任

此文章幫助了608人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

發(fā)生工傷被辭退怎么辦

一職工在檢修設(shè)備時被炸傷眼睛,造成五級傷殘,而單位卻單方解除。生活困難的職工不得不拿起法律武器,向法院提起了訴訟。近日,湖北省棗陽法院審理了這起官司。

38歲的王大富原系湖北棗陽市電影發(fā)行放映公司職工。1999年9月15日,中心電影院因宣傳車上擴(kuò)音機(jī)出現(xiàn)故障,安排王大富進(jìn)行修理。在檢修擴(kuò)音機(jī)時,因電容器突然發(fā)生爆炸,將王大富右眼炸傷。事發(fā)后,棗陽電影公司及時將其送到醫(yī)院治療,并報銷了全部治療費(fèi)用。2002年1月4日,王大富眼病復(fù)發(fā),又經(jīng)過兩次治療,共計住院14天,花去醫(yī)療費(fèi)2996元(含在診所、藥店購藥),往返交通費(fèi)136元。后經(jīng)棗陽市勞動局認(rèn)定為,并構(gòu)成五級傷殘。

2000年11月25日,棗陽電影公司給王大富下達(dá)通知,解除了與王大富的。王大富因工負(fù)傷后,電影公司每月對其基本生活費(fèi)120元,僅發(fā)至 2001年3月。自己是因公受傷,不僅未得到相關(guān)勞動福利待遇,反被單位掃地出門,王大富一紙訴狀將棗陽電影公司告上法庭,要求被告支付醫(yī)療費(fèi)等共計12 萬余元。

單位工傷的賠償責(zé)任

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,電影公司解除與王大富勞動關(guān)系的行為,未考慮雙方的關(guān)系,且無一次性支付王大富傷殘撫恤金的能力,故電影公司的行為應(yīng)予撤銷。

據(jù)此,法院依照《勞動法》和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)條款規(guī)定,一審判決棗陽電影公司與王大富繼續(xù)保留勞動關(guān)系,并簽定勞動合同,由電影公司安排適當(dāng)工作,月工資不低于上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的70%;王大富在被解除勞動關(guān)系期間,棗陽電影公司應(yīng)支付王大富基本生活費(fèi)2040元;醫(yī)院治療費(fèi)、交通費(fèi)共計2460。20元,電影公司應(yīng)予報銷,并支付王大富一次性傷殘補(bǔ)助金6800元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)210元。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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