一、“五險一金”能夠減免嗎
“五險一金”能夠減免嗎
依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
按照法律有關(guān)規(guī)定，對于“五險一金”，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣?！拔咫U一金”按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，經(jīng)管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后應立即補繳。
二、“五險一金”的繳費比例是什么
因各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，全國各地“五險一金”的繳納比例有所不同。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%；醫(yī)療保險繳費比例：單位7.5%，個人2%；失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
工傷保險費：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營安全風險程度，用人單位繳納費用在工資總額0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。
生育保險費：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納；另外，非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險費：用人單位按職工工資總額14.5%繳納；職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。
住房公積金的繳納比例：單位與職工個人應同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規(guī)定納稅，個體工商戶、自由職業(yè)者其單位應繳存部分和個人應繳存部分均由個人承擔，繳存比例不得低于10%；繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。
