一、什么是工傷保險

工傷保險，是指勞動者因工作受傷，暫時或永久喪失勞動能力時，依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。包含二層內(nèi)容：1、工傷是指職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動有關(guān)的工作或由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境所引起的人身傷害事故和職業(yè)病。2、工傷保險是社會保障的一個組成部分，是通過國家立法強制實施，由社會集中建立基金，對工傷職工或其家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

二、承擔(dān)工傷保險責(zé)任的特殊情形

承擔(dān)工傷保險責(zé)任的特殊情形有哪些呢？

根據(jù)職工服務(wù)單位的不同，職工發(fā)生工傷保險后，其承擔(dān)責(zé)任存在以下五種特殊情形：

（一）用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)綍r當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

（二）用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

（三）職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

（四）企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

（五）職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)工傷保險的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。