一、勞動(dòng)就業(yè)的特點(diǎn)
勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事某種有一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的社會(huì)職業(yè)。它有以下特點(diǎn)：
（1）勞動(dòng)者是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，包括法定勞動(dòng)年齡內(nèi)能夠參加勞動(dòng)的盲、聾、啞和其他有殘疾的公民；
（2）勞動(dòng)者必須從事法律允許的有益于國家和社會(huì)的某種社會(huì)職業(yè)；
（3）勞動(dòng)者所從事的社會(huì)職業(yè)必須是有一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入，能夠用以維持勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要。
二、我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則
方針是三結(jié)合：勞動(dòng)部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)、自謀職業(yè)相結(jié)合。
原則：
（1）國家促進(jìn)就業(yè)原則。
（2）平等就業(yè)原則。
（3）勞動(dòng)者與用人單位相互選擇原則。
（4）勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原則。
（5）照顧特殊群體人員就業(yè)原則。
（6）禁止未成年人就業(yè)原則。
解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是：
（1）發(fā)展生產(chǎn)，節(jié)制生育。
（2）廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道。
（3）辦好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)安置。
（4）發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高后備勞動(dòng)力就業(yè)素質(zhì)。
（5）采取多種辦法，分流企業(yè)富余人員。
（6）大力發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征：
（1）它是以安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)組織。
（2）它是由國家和社會(huì)扶持興辦的經(jīng)濟(jì)組織。
（3）它是勞動(dòng)者生產(chǎn)經(jīng)營自救的經(jīng)濟(jì)組織。
（4）它是具有法人資格的股份合作制集體經(jīng)濟(jì)組織。
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制：
（1）勞動(dòng)行政部門實(shí)行歸口管理。
（2）行業(yè)主管部門實(shí)行行業(yè)系統(tǒng)管理。
（3）主辦或者扶持單位實(shí)行幫助、指導(dǎo)。
（4）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行股份合作制企業(yè)管理。
