一、繳納養(yǎng)老保險費辦法

用人單位的基本養(yǎng)老保險費由地方稅務(wù)機關(guān)征收。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由單位在發(fā)放工資時代為扣繳。由各級社會勞動保險公司負(fù)責(zé)征集和管理。

下崗職工、勞務(wù)輸出人員、掛靠在人才交流機構(gòu)的人員的養(yǎng)老保險費，由再就業(yè)服務(wù)中心、勞務(wù)輸出管理機構(gòu)、人才交流機構(gòu)代扣代繳，或由本人直接到各級社會勞動保險公司繳納。

二、養(yǎng)老保險費的繳費年限如何計算

在實行職工個人繳費之前，職工在原單位按國家現(xiàn)行規(guī)定計算的連續(xù)工齡（工種折算工齡除外），可視同繳費年限；不能計算的連續(xù)工齡的工作年限，不能視同繳費年限。

企業(yè)轉(zhuǎn)制的原固定職工，符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視作養(yǎng)老保險繳費年限。

單位和職工在應(yīng)繳費期間由于各種原因不繳或欠繳養(yǎng)老保險費的時間，不作為繳費年限；補繳后才能作為繳費年限。

職工在中斷繳費后又重新繳費的，其繳費年限（含視同繳費年限的連續(xù)工齡）前后合并計算。

享受疾病救濟(jì)費的病休職工，其個人繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，可與連續(xù)工齡合并計算為繳費年限。

失業(yè)人員重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費年限合并計算。

職工被辭退后，原企業(yè)固定職工按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視作繳費年限；如重新就業(yè)的，就業(yè)前后的繳費年限合并計算。

緩繳養(yǎng)老保險費辦法

凡參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但不能正常繳納養(yǎng)老保險費的困難企業(yè)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請緩繳養(yǎng)老保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)審查企業(yè)經(jīng)營狀況和職工工資發(fā)放情況后，給予辦理緩繳養(yǎng)老保險費手續(xù)。

養(yǎng)老保險費緩繳期限最長不超過一年。緩繳期間，單位不得轉(zhuǎn)移已抵押的財產(chǎn)。緩繳期滿后單位須補繳緩繳期間應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費（含個人繳費）本金及利息，免交滯納金。緩繳期滿后仍不能按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，或在緩繳期間轉(zhuǎn)移已抵押財產(chǎn)的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請人民法院按規(guī)定強制執(zhí)行。暫時沒有能力繳納養(yǎng)老保險費的單位，可以財產(chǎn)權(quán)抵押，