一、失業(yè)保險金怎么發(fā)放

失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)職員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)職員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金按月發(fā)放，是保障失業(yè)職員基本糊口的有效措施，也是失業(yè)保險與就業(yè)服務工作相銜接的重要方式。按月發(fā)放，可以保證失業(yè)保險經(jīng)辦機構及時了解失業(yè)職員的情況，并根據(jù)每個人的不同情況及時與就業(yè)服務機構聯(lián)系，為其提供更有針對性的服務，促進其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

從以往情況看，絕大部門地區(qū)采取由失業(yè)保險經(jīng)辦機構直接向失業(yè)職員發(fā)放現(xiàn)金的方式。在一些地區(qū)，也采用了失業(yè)職員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金的方式。按照《條例》劃定，應由失業(yè)保險經(jīng)辦機構開具憑證，失業(yè)職員到指定銀行兌現(xiàn)。這樣做，可以減少失業(yè)保險經(jīng)辦機構的現(xiàn)金使用量，進步資金的安全性，是發(fā)展方向。目前一些還不具備銀行代為發(fā)放前提的地方應積極創(chuàng)造前提，盡快實現(xiàn)銀行發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構不論采取哪種發(fā)放方式，都要保證失業(yè)職員能夠定期、足額地領到失業(yè)保險金。

二、申領失業(yè)保險金的程序

失業(yè)職員申領失業(yè)保險待遇，應當按照一定的程序進行。

（一）由其失業(yè)前所在的單位為其出具終止或解除勞動關系的證實。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)，可分為兩種情形：

1、終止勞動合同。即雙方在合同中商定的期限已到期或者雙方商定的合同終止前提泛起，合同終止履行，單位不再與其續(xù)簽勞動合同，造成失業(yè)。

2、解除勞動合同。即雙方提前終止勞動合同的履行。根據(jù)勞動法的劃定，解除勞動合同的詳細前提：一是雙方協(xié)商同意解除勞動合同；二是用人單位可以在下列情況下解除勞動合同：

（1）勞動者在試用期間被證實不符合錄用前提的，嚴峻違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章軌制的，嚴峻失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的，被依法追究刑事責任的；

（2）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行鋪排的工作的；

（3）勞動者不能勝任工作，經(jīng)由培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（5）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者出產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻難題，確需裁減職員的。

用人單位在勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確以為全部喪失或者部門喪失勞動能力，患病或者負傷并在劃定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)及法律、行政法規(guī)劃定的其他情形泛起時解除勞動關系的，其行為無效，勞動者應當通過申請勞動爭議仲裁維護自己的正當權益。

根據(jù)享受失業(yè)保險待遇前提的劃定，除失業(yè)職員在主動辭職的情況下不能享受失業(yè)保險待遇外，因上述其他原因造成失業(yè)的，均可申領失業(yè)保險待遇。另外，失業(yè)職員因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按照勞動合同商定支付勞動報酬或者提供勞動前提而主動解除勞動關系的，也可以享受失業(yè)保險待遇。

用人單位應當為失業(yè)職員出具解除或終止勞動關系的證實，證實應當注明失業(yè)職員的姓名、春秋等基本情況及解除或終止勞動關系的時間、原因等內(nèi)容，并告知失業(yè)職員是否可以享受失業(yè)保險待遇、應當在多長時間內(nèi)向哪個經(jīng)辦機構提出申領申請等。

（二）用人單位應將失業(yè)職員的名單在7日內(nèi)報所在地社會保險經(jīng)辦機構存案。

（三）職工失業(yè)后，可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。愿意申領的，應當持本人身份證實、單位出具的終止或解除勞動關系的證實等材料，及時到失業(yè)保險關系所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理申領登記手續(xù)。

（四）失業(yè)保險經(jīng)辦機構對申領申請進行審核，內(nèi)容包括：申請人提供的證實材料是否真實可靠、申請人參加失業(yè)保險和繳納失業(yè)保險費的情況、是否進行過失業(yè)登記和求職登記等。對不符合領取前提的申請人，應當書面告知其理由，并告知申請人有異議時可在多長時間內(nèi)向哪一個勞動保障行政部分提出復議申請。經(jīng)審核符合申領前提的，應當為失業(yè)職員辦理領取失業(yè)保險金的有關手續(xù)。

（五）領取失業(yè)保險金。經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)后，失業(yè)職員按月到統(tǒng)一個失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金，或由失業(yè)保險經(jīng)辦機構開具單證，到指定的銀行領取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算?！稐l例》對失業(yè)登記的期限未作詳細劃定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本地情況劃定失業(yè)職員應當在解除或終止勞動關系之日起多長時間內(nèi)辦理失業(yè)登記。對失業(yè)職員來講，可以在解除或終止勞動關系的第二日至當?shù)貏澏ǖ牡怯涀詈笃谙拗盏娜魏我粋€工作日辦理失業(yè)登記。對有合法理由，如未被告知失業(yè)保險有關權利、因疾病、天然劫難等原因無法在規(guī)按期限內(nèi)辦理登記手續(xù)的，失業(yè)職員可以向經(jīng)辦機構說明情況，并提供有關證實，經(jīng)辦機構認可后，應當為其辦理登記手續(xù)。