一、參加養(yǎng)老保險的職工有哪些權利和義務

《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定了繳費職工個人具有的權利：

（1）享受基本養(yǎng)老保險待遇的權利。當繳費個人依法履行了繳費義務且達到規(guī)定的繳費年限時，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險的各項待遇。

（2）擁有知情權。繳費個人有權按規(guī)定向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構查詢本單位繳費狀況和本人個人帳戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個人帳戶記錄有誤時，繳費個人可依法要求養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構予以更正。同時還有權要求所在單位向職工公布全年社會保險費的繳納情況。

（3）享有監(jiān)督舉報權。任何人對有關社會保險費征繳的違法行為，都有舉報權。如用人單位未按規(guī)定履行繳費義務，繳費個人認為其社會保險權益受到侵犯時，可以舉報或提請有關部門處理，勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應及時調查，按規(guī)定處理，并為舉報人保密。

（4）享有申請仲裁、提起行政復議和行政訴訟的權利。當繳費個人與所在單位因社會保險義務的承擔情況發(fā)生糾紛時，可依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當繳費個人就社會保險待遇享受的條件、給付標準、時限等與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議時，可向勞動保障行政部門提起行政復議，對行政復議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。

按照《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，職工必須依法參加社會保險，按規(guī)定履行繳費義務。

二、養(yǎng)老保險的標準

根據(jù)有關規(guī)定，外地職工通過勞動部門職工商調或人事局引進人才流動到本市，戶口來滬后，如果外地實行養(yǎng)老保險時間晚于本市，或繳費比例低于本市的，可以申請補繳1993年到1997年個人應繳納的養(yǎng)老保險費本金和利息。補繳基數(shù)原則上按本市職工歷年平均工資確定。其中原調出單位個人繳費基數(shù)不低于本市職工歷年平均工資60%的，按原繳費基數(shù)確定，但不超過本市職工歷年平均工資的200%；補繳比例按本市歷年規(guī)定的個人繳費比例確定。