一、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：

（1）勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

（2）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；

（3）休息休假的權(quán)利；

（4）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

（6）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；

（7）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；

（8）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)： 勞動(dòng)者的職業(yè)、勞動(dòng)者與用人單位的實(shí)際關(guān)系、生產(chǎn)資料所有制的形式（最重要的）。

按照生產(chǎn)資料所有制形式的不同，可分為：

（1）全民所有制單位勞動(dòng)法律關(guān)系

（2）勞動(dòng)人民群眾集體所有制單位勞動(dòng)法律關(guān)系

（3）勞動(dòng)者個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律關(guān)系

（4）私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系

（5）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系

（6）外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系

二、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

區(qū)別：

（1）勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑；

（2）勞動(dòng)關(guān)系形成以勞動(dòng)為前提，實(shí)現(xiàn)在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍內(nèi)；

（3）勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容是勞動(dòng)，雙方形成支配與被支配的關(guān)系，勞動(dòng)法律關(guān)系則是法定的權(quán)利與義務(wù)，雙方必須依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。

聯(lián)系是：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系則是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的反映。