一．工傷認(rèn)定要什么憑證

于2004年1月1日起生效的《條例》,已把各類用工的因工作遭受事故傷害納入工傷保險(xiǎn)的范圍,雇工、臨時(shí)工都享受工傷待遇?！稐l例》規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶,應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

國(guó)務(wù)院出臺(tái)這個(gè)條例的目的,是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。雇工、臨時(shí)工打工遭受事故傷害將享受工傷保險(xiǎn)待遇,這給打工者維護(hù)自身合法權(quán)益帶來(lái)了福音。

二．臨時(shí)工享受工傷待遇嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定，對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(衛(wèi)生部2002年3月發(fā)布)對(duì)職業(yè)病的診斷以及診斷爭(zhēng)議的鑒定都做了明確規(guī)定。依法取得的職業(yè)病診斷證明書(shū)和職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，是說(shuō)明職工患職業(yè)病的具有法律效力的憑證。在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)將其作為有效的證據(jù)來(lái)使用，無(wú)需再進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定，只需確認(rèn)職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系即可。但是，勞動(dòng)保障部門(mén)如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提交的職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求時(shí)，有權(quán)要求出具證據(jù)部門(mén)重新提供。