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勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的區(qū)別,與監(jiān)察仲裁的區(qū)別

此文章幫助了589人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的區(qū)別

勞動(dòng)仲裁不同于仲裁法規(guī)定的一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁,其不同點(diǎn)在于:

第一、申請(qǐng)程序

一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁,要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng);而勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁,則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,只要當(dāng)事人一方提 勞動(dòng)仲裁

出申請(qǐng),有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。

第二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

仲裁法規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu),主要在直轄市、省會(huì)城市及根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置,主要是在省、自治區(qū)的市、縣設(shè)立,或者直轄市的區(qū)、縣設(shè)立。

第三、裁決效力

仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁,“實(shí)行一裁終局制度”,即仲裁裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動(dòng)爭(zhēng)議外,可以向人民法院起訴。由此可見(jiàn),勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決一般不是終局的,法律規(guī)定仲裁這一程序,主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強(qiáng),由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來(lái)處理效果比較好,有利于快速、高效地解決糾紛,同時(shí)也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力,節(jié)約了審判資源。

二、勞動(dòng)仲裁與監(jiān)察仲裁的區(qū)別

二者的區(qū)別,主要有六個(gè)方面。

第一、執(zhí)法主體

勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén),其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表及用人單位三方面的代表組成。

第二、法律行為

勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,作出勞動(dòng)監(jiān)察作用的是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng),作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。

第三、工作職責(zé)

勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行

監(jiān)督檢查,是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行,不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求;而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,需先提出仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才能受理案件,否則,仲裁部門(mén)不主動(dòng)介入。

第四、法律地位

在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)行政部門(mén)同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系;而在勞動(dòng)仲裁的所有程序中,仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”,不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位。

第五、法律后果

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁裁決不服的。

第六、執(zhí)法手段

勞動(dòng)監(jiān)察既包括事后矯正,也包括事前預(yù)防;而勞動(dòng)仲裁則屬于事后矯正。

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覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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