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勞動(dòng)法律關(guān)系的特征,勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系

此文章幫助了836人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征

1、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體雙方具有平等性和隸屬性;

2、具有國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征;

3、具有在社會(huì)勞動(dòng)過程中形成和實(shí)現(xiàn)的特征。

二、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系:

1、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)范疇,勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑;

2、勞動(dòng)關(guān)系形成以勞動(dòng)為前提,實(shí)現(xiàn)在社會(huì)勞動(dòng)過程中,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范存在為前提,發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍內(nèi);

勞動(dòng)法律關(guān)系:是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則:公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則;勞動(dòng)者享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則;勞動(dòng)者享有獲得報(bào)酬的權(quán)利。

我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則

我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則:

1、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則;

2、勞動(dòng)者享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則;

3、勞動(dòng)者享有獲得報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則;

4、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則;

5、勞動(dòng)者享有休息休假權(quán)利的原則;

6、勞動(dòng)者有組成工會(huì)和民主參與。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同的簽訂關(guān)系到勞動(dòng)者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財(cái)產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動(dòng)合同,用工方固然會(huì)負(fù)賠償責(zé)任,但員工對(duì)開始勞務(wù)的時(shí)間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動(dòng)合同進(jìn)行約定說明,方顯公平公正。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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