一、勞動能力鑒定的范圍
勞動能力鑒定是指當勞動者在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動能力遭受到不同程度的損害，導致勞動者部分、大部分或者完全喪失勞動能力，有關(guān)部門對此作出的鑒別和評定。我國的勞動能力鑒定工作的范圍包括對因工負傷和患職業(yè)病或因疾病或非因工而導致的勞動能力鑒定問題。勞動能力鑒定也可以叫做勞動鑒定。
勞動能力鑒定制度是根據(jù)評殘標準，運用勞動和社會保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學科學技術(shù)的方法和手段，確定勞動者病傷后醫(yī)療康復程序和喪失勞動能力程度的一種制度。勞動能力鑒定制度是工傷保險制度的一個重要組成部分。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動鑒定的范圍主要是：職工因工負傷致殘達到部分喪失勞動能力以上的，需要評定傷殘等級的;因工負傷和因病、非因工負傷，達到完全喪失勞動能力的，要求退休或退職等。
二、勞動能力鑒定的程序包括哪些方面
（1）勞動鑒定受理-由申請勞動鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動鑒定申請表》，并向基層勞動鑒定委員會提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。
（2）進行勞動鑒定-由企業(yè)所在地的勞動鑒定委員會聘請專家對申請勞動鑒定的職工傷殘情況進行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。
（3）)勞動鑒定復核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報勞動鑒定委員會;經(jīng)勞動鑒定委員會集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃夎b定結(jié)論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級勞動鑒定委員會申請復查鑒定;
